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公司提前终止合约
广东-广州 09-22 15:30 悬赏 0 发布者:dong_q…… 给我留言 回答:(5) 我当时签订的合约是3年地,在公司工作了1年半,现在公司没有提前通知我,就直接跟我说要跟我终止合约了,请问我应该可以得到怎样的赔偿?是2个月的工资和1个月的代通知金吗???谢谢
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-09-22 15:37
劳动合同法 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
追问:
请问下:支付给劳动者的违约金,是按基本工资赔偿还是按劳动者每月实际所得赔偿呢???
回答:
按实际工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-09-22 16:18
公司违法辞退,应支付你4个月工资作为经济补偿金。
追问:
支付给劳动者的违约金,是按基本工资赔偿还是按劳动者每月实际所得赔偿呢???
回答:
按实际工资要求赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-09-22 22:44
你好,涉嫌违法解除劳动合同,你可以要求结清工资,支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-09-23 07:48
赔偿金。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
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回复时间: 2011-09-23 19:22
要求支付3个月工资的经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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