已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
第二个月中旬被辞退,公司应给我发工资吗,未毕业实习生
03-04 14:04 悬赏 20 发布者:baichi…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(2)
如题,11月中旬去上班,12月中旬的21日周一被辞退。
是经过学校分配的,我还没有毕业,每个月10号发工资,11月的已经发给我了(虽然怎么看都像扣过的),12月的到现在也没有发。估计他们是已经不想发了。被辞退时签了一个离职的单子,离职原因写的是其他,然后也没给我什么离职单。。我想知道我能要到应得的这份工资吗?
从网上查了说是先私下解决,如果不成再民事诉讼。如果到了民事诉讼,我能赢吗,但我没有可准备的东西,但公司年会是那天上周6,我还参加了,除了入职时签的一个协议可以证明我在这里上过班。知道一些只有公司员工才知道的东西算证据吗?
还有我已经成年了,未毕业也是不受劳动法保护的吗?有没有别的法是保护未毕业的学生的?
网上还有说工资条和转账的,说如果是转账就好办了,是这么回事吗?
我只知道一个不知道是什么职务的人的电话,每次签单子都是他拿来的,但好像不是人事,工资应该跟他要吗?
在线等,这些小钱对于公司不算什么,但是对于学生讲就很多了,他们是抱着我们怕麻烦怕惹事才这样做的吗?我对于他们的行为非常愤怒,现在我并没有继续找工作,毕竟未毕业,克扣或者拖欠和不发工资都没有办法,真的容易被坑!
是经过学校分配的,我还没有毕业,每个月10号发工资,11月的已经发给我了(虽然怎么看都像扣过的),12月的到现在也没有发。估计他们是已经不想发了。被辞退时签了一个离职的单子,离职原因写的是其他,然后也没给我什么离职单。。我想知道我能要到应得的这份工资吗?
从网上查了说是先私下解决,如果不成再民事诉讼。如果到了民事诉讼,我能赢吗,但我没有可准备的东西,但公司年会是那天上周6,我还参加了,除了入职时签的一个协议可以证明我在这里上过班。知道一些只有公司员工才知道的东西算证据吗?
还有我已经成年了,未毕业也是不受劳动法保护的吗?有没有别的法是保护未毕业的学生的?
网上还有说工资条和转账的,说如果是转账就好办了,是这么回事吗?
我只知道一个不知道是什么职务的人的电话,每次签单子都是他拿来的,但好像不是人事,工资应该跟他要吗?
在线等,这些小钱对于公司不算什么,但是对于学生讲就很多了,他们是抱着我们怕麻烦怕惹事才这样做的吗?我对于他们的行为非常愤怒,现在我并没有继续找工作,毕竟未毕业,克扣或者拖欠和不发工资都没有办法,真的容易被坑!
问题补充:
还是总结下问题吧。。1.我是实习生,第二个月上了半个月辞退了我,该发工资吗
2.公司我只有一个人的电话,他不是人事,我能找他要工资吗
3.如果到了劳动仲裁阶段,好吧上面记错了,我除了能证明自己在这里上过班,还知道那个周六有年会,周一就被辞了,还有个农行工资卡,这样证据会不会不够?
4.我没有毕业,不受劳动法保护吗?有没有别的法律可以保护我们?
真心求助!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我问一下,实习生在公司实习的时候被公司辞退,被辞退之后还有工资吗 5个回答0
- 你好,我是在校没毕业的实习生,实习工资1600,请3天假公司 1个回答0
- 你好,我是在校没毕业的实习生,实习工资1600,请3天假公司 0个回答0
- 未毕业实习生 实习期被辞退 未办离职手续 公司未发最后一月工资怎么 7个回答0
- 今年才毕业,在实习期间因为请假问题被产品经理辞退,他以公司规定为 1个回答5
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险