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部队应不应该遵守劳动法？
四川－绵阳 03-11 14:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 部队应不应该遵守劳动法？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1093362积分
回复时间： 2016-03-11 14:59
不应该遵守劳动法
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933245积分
回复时间： 2016-03-11 15:00
这是应该按照劳动法来执行的
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-03-11 14:58
您好，你是什么工作？
我的补充： 2016-03-11 14:58
劳动合同自然要遵守劳动法。
追问：
我是部队应聘的后勤维修（水电气）人员，2OO8年地震后进这个单位的，当初签了两年合同，而试用期却填了一年，11年至14年又没签合同继续在工
回答：
您好，属于劳动关系，需要遵守劳动法。可以具体说明你的情况。
追问：
今年合同到期巳过三个月了，现在要跟我解除合同，社保是14年才交的，我应该怎样办理我的后续问题？
回答：
您好，可以要求双倍工资。要求补缴社保。
追问：
我应该要求怎样的经济补偿金才算合理？
回答：
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问：
双倍工资是三年没签合同的吗？最多补十二个月吧？一年一个月工资也应该要求补偿吧？
回答：
您好，双倍工资是没签订合同的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-03-11 14:58
你好，具体什么情况？
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2016-03-11 15:23
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