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劳动工资纠纷
03-14 13:17 悬赏 0 发布者:彭财权 给我留言 地区:四川-攀枝花 回答:(4)
我是一个从事家电行业工作的,之前在一家售后部门工作,安装空调。到了签合同的时候·我没和公司签合同,(我自己不愿意签)后来没过几天,和老板发生了一些不愉快,(我头天跑长途,回来后,第二天又叫我跑长途,我不去,说我拒绝派工,要我停工三天,我没听,第二天照常上班出去干活,回来后老板说不给我算当天的工资)我就辞职走了,没有提前通知公司,第二天就没干了,(辞职报告内容,本人想辞职,不干了)他们说我的辞职报告不合格,没通过,说我想走就走了,要扣我一个月的基本工资,请问这样合法吗?我又该怎么做?
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最佳答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 电话:13980577810
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回复时间:2016年03月14日 13时18分
您好,可以向劳动监察大队投诉。
追问:
这个投诉找他们,需要给相应的费用吗
回答:
您好,不需要付费。
追问:
好的,谢谢,这种情况我可以找他们要双倍工资吗?
回答:
您好,如果是因为你自己不想签订,不可以要求。
追问:
好的,谢谢你。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-14 13:18
你好,不合法,可以要求支付工资,可以向劳动监察大队投诉。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
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回复时间: 2016-03-14 13:26
您好,不合法,向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-03-14 13:28
您好,可以向劳动监察部门投诉
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