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公司原来拖欠五个月工资,不想继续做下去就提出离职(离职报告已上交没有留下证据),仲裁裁决也判我赢了,
福建-厦门 03-14 18:51 悬赏 0 发布者:水儿 给我留言 回答:(2) 公司原来拖欠五个月工资,不想继续做下去就提出离职(离职报告已上交没有留下证据),仲裁裁决也判我赢了,公司需要支付拖欠的工资和赔偿金,现在公司不服上诉法院,理由是我擅自离岗,请问各位大律师,公司这种理由合理合法吗?接下来我要准备什么材料到法院打官司呢?希望各位大律师帮帮忙出出主意。
问题补充:
那法院会改判公司不用支付工资和赔偿金吗?是公司一直不付工资没办法下才离职的呀 怎么能证明呢?
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全部答案
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46830积分
回复时间: 2016-03-14 19:23
公司这种理由合理合法
追问:
在法院上我就没有胜算吗?
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间: 2016-03-14 19:31
主要是要证明公司拖欠工资才离职的
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