已解决问题

公司想以这种方式与我解除解除劳动合同关系

10-07 15:40 悬赏 0 发布者:日月新给我留言地区:四川－四川回答:(5)

我在公司工作了23年，现公司想以这种方式单方面与我解除解除劳动合同关系：
甲方以向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、补缴养老保险金、支付失业保险补助等方式，给予乙方补偿：
1、按乙方在甲方的工作年限，按乙方的本人工资标准，甲方给予乙方个月（最长不超过12个月）的经济补偿金计：元（大写：元）；
或者：按每月780元的最低工资标准，按乙方的实际工作年限，给予乙方的经济补偿金计：元（大写：元）；
2、给予乙方6338.20元的失业保险金补助。
请问公司合法吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2011年10月07日 16时34分

不合法，应按照实际工龄工资支付，属于违法的按双倍计算。如你所述，公司应支付你46个月的工资作为违法解除合同的经济补偿金。
社保可以要求补缴2年以内的。

追问：

但是按照劳动法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

回答：

你的月工资高于用人单位所在直辖市地区上年度职工月平均工资三倍吗？如果是，则最高补偿12年

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你律师

其它答案