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一个应届毕业生的咨询

重庆-江北 10-11 16:49  悬赏 5  发布者:tt5056…… 给我留言  回答:(1)
我是一个应届毕业生,今年毕业。在7月分加入了一个公司,并签订了一份合同。9月份我不住了 提出离职 但是公司不同意 我还是走了  请问能问该公司要没结算的工资么。
   我听说应届毕业生两年内的合同 可以不算
   我还听说 劳动法其中一条规定 非正式员工可以随时离职 不用提前一个月申请
   如果真的是这样 那我可以理智的找该公司拿回自己那份工资么
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全部答案
回复时间: 2011-10-11 16:52
这个观点不对。
追问:

怎么说?

回答:

你应该提前三天通知单位,合同是有效的,你要单方解除时要承担责任的。

追问:

离职申请书 等工牌资料都上交了 可是他们就是不同意

回答:

你没有按照合同办。

追问:

可是在试用期内,享有对劳动合同的任意解除权,它不能凌驾于劳动法之上撒

回答:

你提前通知了吗?

追问:

我上个月去了好几次 离职申请什么的都交了 都不同意 今天又去找人事部 他们直接说我们已经自动离职了 拿不到工资了

回答:

这个还要看约定以及你具体参加培训等事项。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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