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一个应届毕业生的咨询
重庆-江北 10-11 16:49 悬赏 5 发布者:tt5056…… 给我留言 回答:(1) 我是一个应届毕业生,今年毕业。在7月分加入了一个公司,并签订了一份合同。9月份我不住了 提出离职 但是公司不同意 我还是走了 请问能问该公司要没结算的工资么。
我听说应届毕业生两年内的合同 可以不算
我还听说 劳动法其中一条规定 非正式员工可以随时离职 不用提前一个月申请
如果真的是这样 那我可以理智的找该公司拿回自己那份工资么
我听说应届毕业生两年内的合同 可以不算
我还听说 劳动法其中一条规定 非正式员工可以随时离职 不用提前一个月申请
如果真的是这样 那我可以理智的找该公司拿回自己那份工资么
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回复时间: 2011-10-11 16:52
这个观点不对。
追问:
怎么说?
回答:
你应该提前三天通知单位,合同是有效的,你要单方解除时要承担责任的。
追问:
离职申请书 等工牌资料都上交了 可是他们就是不同意
回答:
你没有按照合同办。
追问:
可是在试用期内,享有对劳动合同的任意解除权,它不能凌驾于劳动法之上撒
回答:
你提前通知了吗?
追问:
我上个月去了好几次 离职申请什么的都交了 都不同意 今天又去找人事部 他们直接说我们已经自动离职了 拿不到工资了
回答:
这个还要看约定以及你具体参加培训等事项。
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