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用人单位没签订劳动合同
浙江－杭州 10-11 11:11 悬赏 5 发布者:pf2000 给我留言 回答:(3) 我从2月28好到公司上班，公司都不跟我们签劳动合同的 ，并且平时我们加班都没用加班工资的，老拖延我们的下班时间，现8月份我迟到4次公司就扣了我半月底薪（700）我一气之下9月11就提出离职了（注每月10发工资），本来以为公司这个月会把上个月扣我的工资补还给我的，所以一直没用投诉，现在我该怎么办？(我所有的考勤卡都交还给公司了，但是公司电脑都留有记录的，并且我们都不发工资条的） 这样我还可以保护自己的权益吗? 大家教教将不甚感激............
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443341积分
回复时间： 2009-10-12 06:37
可以申请劳动仲裁,要求双倍支付工资,并支付加班费用.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-11 11:40
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2009-10-25 10:26
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