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公司已去社保办理退工,但是不给经济补偿.
10-14 22:49 悬赏 20 发布者:roye79…… 给我留言 地区:上海－普陀区 回答:(4)
我在公司工作5年8个月,并在今年2月又签订了为期5年的劳动合同.2011年8月26日,管理处经理突然提出和我解除劳动合同,因我不同意,后公司又出书面通知,说管理处经理的通知无效,并未要求和我解除劳动合同,然后公司又发通知,让我去办理工作交接.我已于9月9日办理完工作交接,后申请劳动仲裁,并要求公司给予违法解除劳动合同的双倍经济补偿(12个月工资).10月14日开庭后,公司法务仍然坚持说公司并未和我解除劳动合同,仲裁员希望我能接受调解,并说我的证据也有瑕疵,但是我去社保局查阅社保交纳情况后,发现公司已经为我办理了退工手续,退工日期为8月26日,我想请问一下,我是应该坚持让公司支付12个月的经济补偿,还是接受调解呢?目前我不急着找工作,谢谢解答.
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最佳答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 电话：15921939500
- 530579积分
回复时间：2011年10月15日 16时59分
提交退工手续，坚持要求公司支付12个月经济补偿。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-14 23:47
先行调解也可以的,当然了,如果调解结果你不满意的,可以拒绝调解.要求仲裁庭及时裁决.
追问：
谢谢丁律师 但是我总想知道 在目前证据对我有力的情况下 如需要到法院诉讼的话 我能得到几个月的赔偿呢? 所以犹豫不决
回答：
你现在已经申请劳动仲裁。不愿意调解的，可以要求仲裁庭及时裁决。
你主张违法解除劳动合同的，需要提供单位违法解除的书面证据才能得到仲裁庭的支持。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-10-15 07:57
先行调解也可以的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4559256积分
回复时间： 2011-10-15 11:09
违法辞退，有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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