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劳动合同到期公司不续约，离职前拷贝公司信息，公司能否以此为由拒付经济补偿金？

广东－深圳 03-31 14:24 悬赏 25 发布者:passwo…… 给我留言回答:(6)

劳动合同到期公司方不续约，员工离职前拷贝公司信息至家中电脑，后被公司相关人员从员工家中电脑删除拷贝，信息没有外传，也没有给公司造成任何损失。员工书面写下承认拷贝行为。公司能否以此为由拒付经济补偿金？如果员工想追回经济补偿金，仲裁是否能得到支持？

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385902积分

回复时间： 2016-03-31 14:26

具体看解雇理由

追问：

解雇理由是到期不续约，但员工没有书面解除合同通知书，只有劳动合同。

回答：

收集和固定证据，在申请劳动仲裁

追问：

只有社保缴纳明细、银行工资流水和劳动合同。没有其他证据了。

回答：

重点是离职证明

追问：

离职证明，没有找到。

[广东-深圳]
宋昕律师 VIP
电话：13312939595
173045积分

回复时间： 2016-03-31 14:28

你们往往都是自己弄的案件无法办理的时候才想起来律师，现在还这么多如果，你再这样如果下去恐怕黄花菜都凉了。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-31 14:12

可以申请仲裁要求公司补偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-31 14:27

你好，根据本律师经验以及法律规定；
你的拷贝行为对公司不造成实质性损害，可以获得经济补偿金。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2016-03-31 14:38

一般是需要支付经济补偿金的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-03-31 14:41

可以申请仲裁要求公司补偿

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