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公司4年未签劳动合同，欠发工资，不按实际收入上五险一金
北京 04-01 16:35 悬赏 0 发布者:wxd988 给我留言 回答:(4) 我在四年前进入北京的一家民企工作，公司至今未签劳动合同，也未按实际收入为员工缴纳五险一金，去年公司老板说给我升职调动（属于非销售岗位，调动前税后7500左右），并口头承诺只要我接受就任，就会给加几千块钱薪资，可调动几个月后，当月的薪资才按承诺的打到工资帐上？（税后11000多），但没过两三个月就又不正常发放了，个别月甚至比升职前的工资发的还少，要求公司补发拖欠的工资，公司还以没签合同及书面文字而抵赖，此前就一直有薪资承诺不兑现的情况存在，而且，公司在内外合作中类似不守承诺的情况屡见不鲜，这样做是不是也属于违法和侵权，我需要从哪些方面维权，应该要求公司做哪些补偿呢？都怎么计算？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2016-04-01 16:43
您好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2016-04-01 16:45
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
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回复时间： 2016-04-01 18:09
如果协商不成，申请劳动仲裁
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- 姚志斗律师
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回复时间： 2016-04-01 19:11
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁。
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