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周六上班合法吗？
上海－嘉定区 10-18 11:06 悬赏 5 发布者:shirle…… 给我留言 回答:(8) 公司是贸易类的，在公司做文职。每天上班时间8点，下班时间17点。中间12点到13点是午饭和休息时间，可是公司要求我们每周六上午8点到12点还要来公司上班，不算加班，说是正常工作时间，这个合法吗？
问题补充：
另外礼拜六要求上班，但是请假没上班，还要口工资，这个合法吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561232积分
回复时间： 2011-10-18 11:19
不合法，应保障员工身体健康
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-10-18 11:17
不合法，属于加班。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-18 11:17
超过国家规定时间，建议请求劳动局调查处理。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2011-10-18 11:18
如果实施的是标准工时制，每周超过40小时的时间属于加班时间，应予调休或支付加班工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-10-18 11:54
不合法。应当算加班，并要求支付加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-18 13:36
你好！我做过很多你这样的案子，一般是这样处理的：
1、如果实施的是标准工时制，每周超过40小时的时间属于加班时间，应予调休或支付加班工资
2、所以要视你们签订的合同条款而定
你的问题在网上说不清，请来电咨询
1、如果实施的是标准工时制，每周超过40小时的时间属于加班时间，应予调休或支付加班工资
2、所以要视你们签订的合同条款而定
你的问题在网上说不清，请来电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-18 17:49
1、单位的做法违法，如果确实周六加班，则应当支付加班工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-10-18 23:42
你好，
1、不合法，周六加班应当调休或者支付加班工资；
2、若需要帮助，可以直接来电。
1、不合法，周六加班应当调休或者支付加班工资；
2、若需要帮助，可以直接来电。
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