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如果代理商和他所聘请的员工之间有劳务纠纷，公司需要负责吗？
10-19 10:52 悬赏 0 发布者:938731…… 给我留言 地区:上海－闵行区 回答:(4)
如果代理商和他所聘请的员工之间有劳务纠纷，公司是否需要担负起责任？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2011年10月19日 11时27分
你好！我做过很多你这样的案子，一般是这样处理的：
代理商与其员工之间有劳动合同，代理商有合法的法人资格和经营资格。满足这两个条件的，公司无需负责
代理商与其员工之间有劳动合同，代理商有合法的法人资格和经营资格。满足这两个条件的，公司无需负责
追问：
你好，我想再问一下，如果代理商与自聘员工之间没有签署劳动合同，那么公司要负责吗？谢谢！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2011-10-19 10:54
代理商与其员工之间有劳动合同，代理商有合法的法人资格和经营资格。满足这两个条件的，公司无需负责。
追问：
谢谢你的回答，我知道了，很感激你
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-10-19 10:57
代理商与公司是两个独立的法人，劳动合同关系有相对性，跟公司无关。
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2011-10-19 11:01
如果公司与代理商在人事用工方面均有独立的资质，那么公司无需承担用工责任。
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