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试用8个月了还没转正怎么办?
10-18 13:38 悬赏 10 发布者:qqtuzi…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(6)
我是今年2月12号到广州工作,开始工作时说是6个月转正也签了试用合同,但是到了8月份该转正的时候说我进步太慢再考察两个月,现在都10月份了也没给我任何关于转正的信息,我是总公司下属的培训机构毕业的,已经培训了10个月,经老师推荐到深圳分公司广州分部工作,现在广州也要成立分公司,我转正的事情都不知道应该找深圳还是广州,招聘我过来的时候是广州直接招过来的,没经过深圳那边的人事部,现在不转正广州说是深圳人事部那边不同意,我该怎么办?
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2009年10月19日 10时22分
你已经属于正式员工，建议保留必要的工作证、工资条、人事资料等证据，以便必要时向劳动部门投诉或申请仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
以后我会注意这些的,但是开始这些我们只是签了合同,但是合同都交到公司了,我自己这没有,再签合同时这些我都会保留下来的,今天我转正了,我也知道公司违法了,但现在我不想追究公司的责任了,我想留下来,学好技术,这是我真正想得到的,也是为什么这么长时间我还在坚持,谢谢您!
其它答案
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 22296积分
回复时间： 2009-10-18 13:51
公司涉嫌违法用工，qq953610148。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-18 15:28
试用期最长不得超过六个月。公司已违法用工，可要求按正式工发放工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2009-10-18 15:47
试用期八个月的规定不合法.你已正式员工,享受同等待遇.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-10-19 07:28
公司的行为违法了，可以到劳动部门投诉，或提起劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 吴小庆律师
- 1634积分
回复时间： 2009-10-21 23:35
这是违法的。试用期最长是六个月，欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn
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