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公司辞退协议

10-27 16:01 悬赏 0 发布者:wansky…… 给我留言地区:江西－鹰潭回答:(3)

本人为2010年3月份进入公司，担任电子工程师，半月前接到到公司辞退消息，让我于2011年10月28不来上班，只给我赔偿一个半月的工资，想咨询一下是否合乎劳动法？

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最佳答案

[青海-西宁]
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回复时间：2011年10月27日 16时02分

给你有没有交保险。

追问：

有，按照江西的标准，只有医疗保险

回答：

其他保险你也可以争取，另外还有住房公积金。

追问：

我工作的这一年又七个月期间没有给我交过其他的保险，公司没有提前一个月通知我辞退的事情，只给我赔偿1.5个月的工资，请问这合乎劳动法不？

回答：

应该再多给你一个月的工资。

追问：

请问依据是什么？我怎么和公司人事去要求？

回答：

没有提前一个月通知，应该再多给你这个月的工资，这个依据劳动法。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-10-27 16:16

赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

[北京-东城区]
朱孟喜律师
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回复时间： 2011-10-27 16:16

不合法   单位辞退员工依法要给经济补偿金你的情况应是2个月的工资

还有单位违法解决劳动关系依法应承担赔偿责任   给你赔偿金  具体就是经济补偿金的2倍

所以   你依法可以拿到6个月的经济补偿   而不是一个半月

    另外  单位是否给你上保险  是否有加班情况都是有补偿的

                     如有疑问可以随时联系  北京朱律师    希望能帮到你

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