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适用期内急辞职
广东-深圳 10-30 17:36 悬赏 0 发布者:jcpc18…… 给我留言 回答:(3) 本人今年6月10日进厂,劳动合同签定的是3年的,适用期为6个月,我10月27号提交的辞职单,辞职单上面有正常辞职和急辞职,因为我事情特别急。所以就写了急辞职。离职日期写的是10月27日到11月02日。但是我们一般是周五结算工资,也就是29号的下午就已经可以离职了,现在呢公司扣了我的底薪1000元,原因说我写的是急辞职。他们就按照满适用期的急辞职制度来结算。我想知道劳动法有没有规定说适用期内急辞职的话要扣底薪。
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2009-10-30 18:02
欢迎你有机会来律师事务所坐坐,咱们当面谈谈,或给我打电话,那样你说的能仔细一些,这也是对你负责,呵呵(我们律师事务所是全国优秀律师事务所)
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-31 12:29
公司的诸多做法不合法,你可投诉或直接申请劳动仲裁.
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2009-11-02 11:08
公司是违法的,在适用期内,你只需提前三天通知用人单位就可辞职的,单位扣你工资是违法的。
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