已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司出具的解除合同通知书上说我旷工 严重违反公司制度 实际原因是
11-06 23:57 悬赏 0 发布者:联想001 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(1)
公司2011年8月16日让我回公司学习,共九天时间,24日学习结束,其他人领导签字都回岗位了,我们部门经理不给我签字,25日我到公司和他谈,它仍不给我安排工作岗位,我又和他的上级领导谈,仍没给答复;我又找人事经理,他说你们销售部门的事,他不好插手,也不管;然后我没办法就打事假单休假到8月31日,9月1日我又到公司,仍没人管,我又续十天假(即请假到9 月10日),部门经理签字了我就把请假单,放到部门经理的上级领导办公室就走了;我9 月13号到仲裁申诉要求公司补社保和未发工资费用,仲裁在10月24日开庭,但公司当时并未给我出具任何书面通知,10月28日给我邮寄解除合同通知,并说我8月22日就已旷工,严重违反公司制度,解除我的劳动合同。我于10月31日又向仲裁申诉,要求公司给于经济补偿。请问我目前手里没有书面证据说公司不给我安排工作,请假条又在公司手里,他们说当时没批准,请问我怎样才能维护自己的权益,11月18日又开庭,我该怎样向仲裁庭证明这一点呢?我能得到经济补偿和加班费以及解除合同日之前的工资呢? 请您尽快给我详细答复,谢谢!!!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
- 1248523积分
回复时间:2011年11月07日 00时11分
针对你的问题答复如下:
1,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
追问:
非常感谢 我再问一下我手中没有书面证据证明公司让我停岗及节假日加班,那该怎么办 谢谢
提问者对最佳答案的评价:
很好
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司能以严重违反单位制度解除合同不给予赔偿吗? 3个回答25
- 公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同 0个回答20
- 在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订 2个回答20
- 员工严重违反公司制度,公司解除劳动合同,需要支付经济补偿吗?? 4个回答0
- 我在一间公司做了12年,现在超了15天,不见通知我续签和解除合同,是 3个回答5
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书