用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  吴健弘  陈利厚  朱学田  
已解决问题

公司通知解除合同,我应该有哪些自己权益内的赔偿

 05-21 16:51  悬赏 5  发布者:陌寒苏 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(1)
入职不到半年,公司平时强制周六加班并对周六加班支付70元,基本工资是1810,合同约定工作无过失每月可拿3610元,前五月平均工资为3190元,现公司准备解散营销中心并未提前一个月通知,那么我可以接受到多少钱赔偿呢?都是那些依据计算而来呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2016年05月21日 21时08分
可以要求公司支付你违法解除劳动合同的赔偿金。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您的解答,现在有个疑问就是如果说我们公司不解散我们,让我们去楼下另一个公司办公,是否合理呢?如果拒绝可以要求公司赔偿吗?
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
黑龙江黑河
北京朝阳区
四川成都
湖南长沙
辽宁沈阳
广东茂名
福建厦门
广东广州
浙江金华
最新回复律师
黑龙江 黑河
人气:1709
北京 朝阳区
人气:5760
上海 黄浦区
人气:11747
四川 成都
人气:2084739
湖南 长沙
人气:545718
辽宁 沈阳
人气:154117
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02666秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com