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孕期请病假公司不批
江苏－南通 05-27 11:57 悬赏 10 发布者:兔子爱吃苹果 给我留言 回答:(0) 怀孕一个多月，检查发现孕酮低，有先兆流产症状（出血、褐色物），医生建议卧床胞胎，并开据病假条（三级甲等医院）。公司以之前已经给过一周病假为由拒绝病假要求，公司要求要么继续上班、要么自动离职、要么算旷工，目前我已经在家休息2日，公司也以旷工在处理，我该怎么办？病假每批，是否可以证明我违反公司规章制度以旷工论处，旷工3日后，企业是否可以开除我；
还有一个附带问题，我入职4个月后公司才给我交保险，前三个月试用期也没有劳动合同，这可能导致我生育险不能报（生育险间断，交费不足一年），可以找公司赔偿么
还有一个附带问题，我入职4个月后公司才给我交保险，前三个月试用期也没有劳动合同，这可能导致我生育险不能报（生育险间断，交费不足一年），可以找公司赔偿么
问题补充：
1）怎么证明我有请过假而不是无故旷工 2）我转正后，也就是第四个月公司以交保险时间不合适不给我交保险，第五个月才开始 3）现在跟公司闹到这个地步，再回去上班基本不可能了，我要怎么做才能最大程度保障自己的合法权益，我的社保问题如何解决？
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