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简历问题，公司可以拒绝赔偿吗？
江苏－苏州 05-29 01:12 悬赏 25 发布者:342663…… 给我留言 回答:(1) 2015年11月2日入职，2016年4月20日离职，期间公司未签订劳动合同，未缴纳社会保险，离职原因一半是这个一半是与领导不和，现要求公司赔偿双倍工资补缴社保，公司直接拒绝，后来公司查到我2012年的一份工作时间有假（实际工作8月，简历两年），就直接找了这个借口不肯赔偿，并于5月27日书面通知我说撤销录用，我将于5月30日仲裁开庭，请问这个简历工作时间对我要求赔偿的事有影响吗？多大影响？急！望好心人尽快回复.
问题补充：
劳务关系证明，工资条这些都有
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