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具备这几种情况能不能明确我们这间只是一种雇佣关系？
11-21 09:02 悬赏 5 发布者:bideng 给我留言 地区:重庆－沙坪坝 回答:(3)
我是一名个体工商户，我请有一名按装人员，在不同的年度给我干过三次活，做工的时间也长短不一。他每次来做活我们都是口头协议，我也没有定什么制度对他进行管理，而且他在做完活的时候还在外面聚众赌博，就在他第三次给我干活的时候不小心摔伤了，恰好第三次是他主动要求来帮我的。现在面临工伤认定，请问我们之间是雇佣关系还是劳动关系？
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回复时间：2009年11月21日 10时44分
属于雇佣劳务关系。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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回复时间： 2009-11-21 12:09
属于雇佣劳务关系。不应认定为工伤。作为长期办理类似案件的沙坪坝专业律师、民法硕士，如果您需要，我们最好当面了解详细情况，联系电话 13709422601 张律师
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- 曹延军律师
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回复时间： 2009-11-24 15:05
应当是雇佣关系。
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