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劳动纠纷，急急急！
湖南－怀化 11-27 16:01 悬赏 0 发布者:pyg_07…… 给我留言 回答:(2) 我是福建泉州一家公司外派驻怀化的销售人员，自2010年9月5日到2011年11月20日十四个月工作期间，公司未予购买社保和签定劳动合同。我准备申请仲裁，以下几个问题需请教：
1，可否在工作当地（怀化）劳动部门申请仲裁？
2，可否申请十三个月双倍工资补偿和补买社保？
3，工资卡清单（包含工资，报销，奖金）是否足够做为形成事实劳动关系的证据？如果不足，需提供哪方面的有力证据？
4，2500元底薪，但公司没有告知具体的组成明细，如工资，电话费，交通补贴，住宿补贴，餐补等分别多少。补偿时是按2500标准还是仅工资部分？如果仅工资部分会不会按当地（怀化）最底工资650补偿？因为公司可能说我的工资就是650。
万分感谢！！！
1，可否在工作当地（怀化）劳动部门申请仲裁？
2，可否申请十三个月双倍工资补偿和补买社保？
3，工资卡清单（包含工资，报销，奖金）是否足够做为形成事实劳动关系的证据？如果不足，需提供哪方面的有力证据？
4，2500元底薪，但公司没有告知具体的组成明细，如工资，电话费，交通补贴，住宿补贴，餐补等分别多少。补偿时是按2500标准还是仅工资部分？如果仅工资部分会不会按当地（怀化）最底工资650补偿？因为公司可能说我的工资就是650。
万分感谢！！！
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-11-27 16:24
1、需到公司所在地劳动仲裁立案；2、可以要求双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-11-27 17:13
到公司所在地申请仲裁；可以要求双倍工资；工资卡可以作为事实劳动关系证据；补偿按工资计算。
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