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行政开除要经济赔偿是否合法
11-28 13:43 悬赏 5 发布者:lc055 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(1)
员工无正当理由旷工三天以上,根据公司制度予以行政开除。但其已提出劳动仲裁,并由于业绩不好一直未转正(来公司已超半年),想要求公司按转正员工工资发放并要求公司给予经济补偿,是否合理
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