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深圳市产假工资

广东－深圳 11-29 23:31 悬赏 0 发布者:laolon…… 给我留言回答:(4)

我的实际工资是5000元+业务提成，但是公司是按照深圳市最低工资标准来给我们买社保的，这种情况公司应该支付多少工资为合法？

问题补充：

如果产假期间公司是按照深圳最低工资标准支付工资的，那么我可以要求公司补发工资差额吗？如果产假过后，公司单方面要解除劳动合同或者降低工资，那么我可以要求公司给付多少经济补偿？

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全部答案

回复时间： 2011-11-30 08:20

1，公司应按实际工资补交社保。

回复时间： 2011-11-30 00:11

应该是不合法的

回复时间： 2011-11-30 10:22

应按实际工资买社保，可以要求公司补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁解决。产假工资应平时标准支付，如未足额支付，也可通过法律途径解决。如有争议，需要法律帮助，可以与我联系。

回复时间： 2011-11-30 14:32

1、产假工资应照常发放，公司做法违法；
2、可以主张每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。

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