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公司没给我培训,要付培训费合法吗?我要怎么做?
11-30 12:12 悬赏 0 发布者:079734…… 给我留言 地区:广东-佛山 回答:(3)
因为公司的人说做到一定时间要答合同,不签就要走人。合同上写着没做满一年要付培训费,可是公司没给我培训,就是直接上岗的。他们这样要付培训费合法吗?还有我们这里发工服,也是没做满一年要扣钱。扣八百多。两件长袖衬衣两条裤子一件西装。而且做满了一也要付服装费,不过付三百多,另外一部份公司付。他们这样扣钱合不合法?不合法的话我要怎么做?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2011年11月30日 12时38分
1、合同约定支付培训费不合法。扣工作服费用也不合法。
2、你可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁,要求单位支付克扣的工资。
2、你可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁,要求单位支付克扣的工资。
其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2011-11-30 12:18
不合法,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2011-11-30 14:10
当然是不合法的,要向当地劳动监察部门投诉……
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