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未曾签订劳动合同,同时公司也不肯给予补偿,请问我该怎么处理!
12-05 13:10 悬赏 25 发布者:rj1201…… 给我留言 地区:海南-三亚 回答:(2)
事情的起因是这样的,我本人是一家家族企业的职员,已经在这家企业工作了5年。但是只签订过1年的劳动合同,因为长期在工地,其他的劳动合同都是由人代签的,并非我本人持笔。今年11月份,公司裁员,告诉我说没有合适我的岗位,于是我考虑过后,便跟公司提出辞职。可是在我提交了辞职报告后,公司却告诉我,除了我最后一个月的工资外,并无其他补偿,在我询问理由的时候,老板说这是公司规定,可我从来没见到过类似的书面规定,甚至于其他的规定也不曾见过,而且还反口说并没有。气愤之下想到法律,我想请问公司这样做是否合理,若不合理,我应当怎样去维护我的权益。
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间:2011年12月05日 13时11分
你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济补偿等
追问:
这类纠纷处理起来,我的胜诉成算大概有几成?
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-12-05 15:20
你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济补偿等
追问:
请问这类纠纷处理起来,我胜诉的成算大概有多少?
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