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已解决问题

求求好心人:我怀孕个三月,老板要减我工资,还放言要我自动离职。

 12-10 11:58  悬赏 20  发布者:Momoko…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(8)
我是1982年的,现在29岁,我从2011年8月15日开始在电影城做财务,老板有三家公司的账务也是我处理的。怀孕三个月。老板知道我怀孕后,说我工作不力,要我自己申请降工资。从原来的4500元降到2000元(都是不包吃的工资),还有到日前为止,公司都没帮我买社保。之前到孕早期要做产检须要请假,老板还不批。这样子的公司老板的行为对于我来说,是否合情合理?
希望能看到我的问题的法律人士,多多给我点意见。让我走出黑暗。谢谢!感激不尽。
问题补充:
谢谢您们的意见,但是于2011年12月10日下午现在公司已经逼我签了调职文件,但我只在上面签字和写了“同意文员工作加以”。这样可以视为已同意调职降薪吗?还有,老板已要求签公司规章制度,如果今后,我工作没做到位的,是不是也一样可以辞退我。唉~超伤心的。
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最佳答案
回复时间:2011年12月10日 12时59分
公司违法,孕期内,公司不能调岗降薪,未签劳动合同,可主张双倍工资,从入职第二个月算起,公司应为员工缴纳社保。协商不了,可申请劳动仲裁。如有问题,可电话联系律师。
提问者对最佳答案的评价:
我已经对这家公司失望了。老板不是善男信女。法对她来说,只是浮云。
其它答案
回复时间: 2011-12-10 12:00
不但不合理,而且违法。协商不成,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2011-12-10 12:01
公司做法违法,不能降你工资,更不能解雇你。没买社保已经违法,可以要求补缴,建议委托律师与公司协商谈判维护你的合法权益。
回复时间: 2011-12-10 12:01
属于违法行为,可以请律师维权。
回复时间: 2011-12-10 12:11
公司的行为是违法的,保存好降薪的证据,申请劳动仲裁,要求公司赔偿你,直到哺乳期结束
回复时间: 2011-12-10 12:15
维权需要行动,可仲裁解决,可委托律师帮助
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94267积分
回复时间: 2011-12-10 14:38
1,公司以此扣钱是不合法的。
回复时间: 2011-12-10 18:29
不合理,要求公司补交社保  具体的请电话联系
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