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被公司辞退

上海－宝山区 06-16 23:27 悬赏 25 发布者:adii13…… 给我留言回答:(9)

我在公司工作了6年，是干冲床操作的。因为工作时，模具坏了，我是按规定操作，没有操作失误，公司要我赔偿损失，我应该赔偿吗？公司要辞退我，跟我协商，那公司应该怎么赔偿我？

问题补充：

如果是有过错的话，公司辞退我，我以前有工伤鉴定现在被辞退，那工伤赔偿还有效吗？

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全部答案

[上海-长宁区]
任涌律师
75510积分

回复时间： 2016-06-17 08:08

劳动仲裁索赔，12个月工资

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-06-17 08:34

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[浙江-金华]
苏小虎律师
57433积分

回复时间： 2016-06-17 09:16

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-06-17 09:58

建议是申请劳动仲裁维权的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-06-17 10:35

申请劳动仲裁维权的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-06-17 11:27

申请劳动仲裁维权

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2016-06-17 15:04

确实没有过错的，可以拒绝。

追问：

我以前受过工伤，公司说他们辞退我的话，我领不到工伤赔偿了，正确吗？

回答：

一码归一码，不搭界。

[上海-徐汇区]
李军律师
408250积分

回复时间： 2016-06-17 18:26

你没有过错的话，不应当赔偿。
辞退你的话，你有权要求公司支付你赔偿金。

追问：

如果是有过错的话，我以前的工伤赔偿还有效吗？

[上海-长宁区]
高震律师
45671积分

回复时间： 2016-06-18 15:11

抓紧时间申请劳动仲裁

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