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关于综合计算工时法加班的问题

北京 12-18 18:16 悬赏 0 发布者:ww1986 给我留言回答:(6)

我是一名民营企业员工，我们这里一线员工的月工作时间最高三百六十多小时低的二百五十多小时，我想咨询这样是否违反相关规定

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560947积分

回复时间： 2011-12-19 11:08

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-12-18 18:42

您好，违反劳动法的规定，可以去监察部门投诉和申请劳动仲裁。

追问：

如果申请仲裁我想咨询一下需要些什么资料

回答：

证明存在劳动关系的证据、身份证、仲裁申请书。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-18 19:24

单位行为违法,员工应搜集加班事实证据后,申请劳动仲裁索要加班费及赔偿金等.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-18 20:25

单位这样是不合法，你可以向单位主张加班费的

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-12-18 21:10

违反劳动法，可以去监察部门投诉

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-12-19 11:50

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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