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没签劳动合同，三个月试用期2000，转正3000，突然被辞退不给加班费怎么办？

06-21 10:48 悬赏 25 发布者:673866…… 给我留言地区:广东－广州回答:(2)

本人应届大专生，在嗨小冷传播有限公司担任动画师一职，在该公司入职时我询问该公司的人事管理人员，劳动合同相关时说没有劳动合同，下班时间虽然定了在6点半，但是从来未准时下班过，经常性强制留下两小时，而且询问该公司加班费也说没有，可能以年底奖金形式发放等。于2016年6月21日上午九点半左右，突然通知本人被辞退，当询问加班费时，态度恶劣地说没有，并且扬言有本事你去劳动局告等话语。请问律师我该怎么办？可以去劳动局告他们么？相关程序又该如何走？

问题补充：

打错了，转正2500,抱歉，本人有实习盖章，在该公司就职时所做的一些文件成果，因为该公司发工资的形式，是以老板的支付宝账号转账，本人只有支付宝的截图，不知道能不能作为工资支付凭证，该公司是以打卡上班的，每天加班的话是写一个小条，交给人事，本人没有考勤、加班凭证，公司同事的话应该会有一两人可以作证本人的加班事实。

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间：2016年06月21日 11时00分

申请劳动仲裁解决。单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：

律师您好，但是本人没有签订劳动合同，我刚看了下劳动关系的证明，入职登记表那些都在公司，指纹打卡和加班记录也是，我只有实习盖章，和老板发放工资的支付宝截图和一些在公司做的文件。请问这样子可以申请劳动仲裁么？

回答：

可以申请的。

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