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公司将社保中的个人部分公司部分全部扣除，是否合理？
12-23 19:43 悬赏 0 发布者:daisy5…… 给我留言 地区:江苏－常州 回答:(1)
我是于2011年10月21日向公司提出辞职，于2011年11月11日结束办理了离职交接手续，结果10、11月份工资一直到12月23日才让领，结果发现11月份工资中多扣了近500元，原因是11月工作不满半月，所以社保中的公司部分也要承担，请问是否合法？另外，本人5月底入职，但公司一直未补交6、7月份社保，请问是否有权要求公司赔偿？
问题补充：
本人已打算申请劳动仲裁，请问需要保留哪些证据？谢谢了
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回复时间：2011年12月23日 19时46分
你好，公司部分需要由公司承担，而个人部分公司可以代扣，如果公司违法，可以向劳动局投诉
追问：
那需要掌握什么证据吗？因为最后俩月是离职工资，所以连工资条都没有，我电话过去后只是得到了简单回答说最后一月工资是负的
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您了！
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