该问题已关闭

这种取证的行为是否非法？

广东－深圳 12-25 14:45 悬赏 20 发布者:辞职方式给我留言回答:(5)

各位律师好，我想问下，如果将存放于办公室的我本人的2008年的考勤卡和公司07年、08年及09年的公司员工手册私自拿回家作为劳动争议仲裁的证据，这是否属于非法行为？（存放考勤卡和员工手册的办公室没有上锁，也没有人在这个办公室办公，因为助理很早就辞职不做了）谢谢指点。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
136382积分

回复时间： 2011-12-25 16:33

可以.遇到问题可具体解决

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94222积分

回复时间： 2011-12-25 17:01

1，当然是非法行为。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2011-12-25 14:47

可以作为证据。

追问：

薛律师下午好，也就是说，这种取证行为是合法的？

回答：

可以作为证据使用，证明劳动关系。

[天津-蓟州区]
潘志刚律师
13290积分

回复时间： 2011-12-25 14:50

可以作为证据使用。

追问：

潘律师下午好，就是说，这种取证行为是合法的，对吗？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-12-25 20:41

可以作为合法证据，不属非法取证。预祝仲裁顺利

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建厦门

福建福州

江西宜春

湖南长沙

四川成都

北京海淀区

河北石家庄

河南郑州

山东东营

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险