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我做到12月31日离开公司，但公司不发放给我2009年度的业绩奖
江苏－无锡 12-23 22:50 悬赏 20 发布者:zhang4…… 给我留言 回答:(1) 我们公司在员工手册中规定，“公司根据本年度业绩和个人工作表现向员工发放业绩奖。发放时间和计算方法由集团董事会决定”
本人2007年续签合同三年，2009年11月27日提出辞职申请，公司要求我做到12月31日离开，我已答应。目前各部门已经在进行2009年度评估，但是不为我评估，为此，我向人事部提出疑问，人事部回答说：公司一贯是在第二年的四月份才发放上一年的业绩奖，到时候，你已不在册，所以不用评估，也无法给你发业绩奖。
所以，我想咨询一下，公司的这种说法和做法是否具有合法性，我该如何做？谢谢
本人2007年续签合同三年，2009年11月27日提出辞职申请，公司要求我做到12月31日离开，我已答应。目前各部门已经在进行2009年度评估，但是不为我评估，为此，我向人事部提出疑问，人事部回答说：公司一贯是在第二年的四月份才发放上一年的业绩奖，到时候，你已不在册，所以不用评估，也无法给你发业绩奖。
所以，我想咨询一下，公司的这种说法和做法是否具有合法性，我该如何做？谢谢
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