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这条法律如何计算劳动争议的补偿
10-30 16:26 悬赏 10 发布者:grace 给我留言 地区:吉林－吉林 回答:(1)
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定：用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
如：劳动者月工资是800元，地区最低工资是400元，劳动者工资被无故克扣后剩350元共3个月，依据上述法律规定，劳动者实际应该是多少补偿？工资与补偿共应得到多少钱？
如：劳动者月工资是800元，地区最低工资是400元，劳动者工资被无故克扣后剩350元共3个月，依据上述法律规定，劳动者实际应该是多少补偿？工资与补偿共应得到多少钱？
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