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我1月份劳动关系转到下属公司，上半年都是在集团总部工作，上班时间都是8:00到12:00

福建－厦门 07-07 13:35 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(2)

我1月份劳动关系转到下属公司，上半年都是在集团总部工作，上班时间都是8:00到12:00，下午2:30到5:30，之前也上了很多年这样的班。现在我们公司搬了，我们也跟着过来，管理人员换了，我的岗位没换，现在管理人员排班我从早上8:00上到晚上6点，中午三个人轮流值班，还不算加班，我该怎么办？

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[福建-厦门]
厦门叶律师
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回复时间： 2016-07-07 14:46

加班的话，应该支付加班工资

追问：

感谢您的回答，但是我这个岗位又新招了很多人，她们的合同和我们不同，是十小时六天制的，我的合同是标准工时制的，跟管理人员也说过了，她就是不肯周六日给我们算加班

回答：

可以向劳动监察部门投诉处理或者申请劳动仲裁要求支付加班工资

追问：

谢谢您，虽然已经找现在的新经理要求算加班工资，但是她坚决不算加班。我在这家集团做了10年，都是上正常班，第一次遇到这么不讲理的经理，可是我不太想走劳动仲裁，毕竟做了10年也不想弄到那么僵，如果我周六直接不去值班，她开我罚单的话合法吗？还有，两年后我现在的标准工时制的合同期满，如果人事改了我的合同为10小时6天制的话，合法吗？