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试用期三个月,在过了试用期三个月后由于得罪公司老板,被行政约谈要求离职

北京 07-18 20:15  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
试用期三个月,在过了试用期三个月后由于得罪公司老板,被行政约谈要求离职,而且公司拖欠了五月份工资没发请问我应该怎么办
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2016-07-18 20:16
您好,可以申请劳动仲裁
追问:

要求全额发放工资来,但是老板没同意,因为全公司都没发。这种情况仲裁了会有多少胜算

回复时间: 2016-07-18 20:20
你好,拖欠工资属于违法,可以到劳动监察大队投诉。主动离职的话没有经济赔偿
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2016-07-18 20:28
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉的
回复时间: 2016-07-18 20:16
公司违法解除合同,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金及工资。
回复时间: 2016-07-18 20:20
您好,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2016-07-18 20:22
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2016-07-18 22:43
建议申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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