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试用期三个月,在过了试用期三个月后由于得罪公司老板,被行政约谈要求离职
北京 07-18 20:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 试用期三个月,在过了试用期三个月后由于得罪公司老板,被行政约谈要求离职,而且公司拖欠了五月份工资没发请问我应该怎么办
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
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回复时间: 2016-07-18 20:16
您好,可以申请劳动仲裁
追问:
要求全额发放工资来,但是老板没同意,因为全公司都没发。这种情况仲裁了会有多少胜算
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2016-07-18 20:20
你好,拖欠工资属于违法,可以到劳动监察大队投诉。主动离职的话没有经济赔偿
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- 电话:18811476983
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回复时间: 2016-07-18 20:28
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2016-07-18 20:16
公司违法解除合同,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金及工资。
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- 申维丰律师
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回复时间: 2016-07-18 20:20
您好,建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-07-18 20:22
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-07-18 22:43
建议申请劳动仲裁
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