劳动合同解除补偿的问题

我是汕头一家公司驻重庆办事处一名员工，我是2009年12月入职，在公司干了1年多都没有签劳动合同，也没有买养老保险．2011年１月才给办了养老保险，2011年9月才被公司强行要求签了一份不服合实际情况的劳动合同，且合动上还有多处被涂改过的内容．2012年1月11日公司出了一个通知，说要在15日完成对重庆办事处的撤消，要求所有员工到16日到成都办事处去上班，大家都不想去，公司打电话来说给办退职手续，只给一个月工资补偿．
我想问：
1．如果不去成都上班，解除劳动合同的责任是不是在我们身上，公司是不有违法解除的意思？
2.2011年9月那份合同合法吗？
3.我是否能拿到2个半月的工资作为补偿？
3.我能否要求公司补回未签合前的应买的养老保险？
4.如果公司没有在提前通知就解除劳动合同，是否可以叫他再赔一个月的工资；
5.还有就是补偿所指的工资包括平时的奖金.补贴，还有电话费什么的吗？
6.如果要上法庭，可以在重庆本地起诉吗？