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劳动法
广东-深圳 01-13 23:53 悬赏 5 发布者:as8802…… 给我留言 回答:(5) 你好,我想问一下,我十五号到期…厂方没有签劳动合同…连社保也没有帮我们买…请问我十二月跟一月份的这几天工资可以一起发嘛…工资是每个月二十五号发的…劳动法有没有说辞职到期可以把工资一次性结清嘛…而且这厂不是按国家标准的加班费…平常才十元一小时…周日才十五…而且如果星期二没事情做就放假…调到周日来补这是合法的嘛…厂方说一月份要到二月份二十五号才发…我想要劳动法来把这二个月结工资给我就可以了…要怎样能把厂方工资结给我…请给我说祥细的劳动法发给我嘛
as880212@126.com
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94267积分
回复时间: 2012-01-14 08:39
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资,员工可以要求公司支付。
公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资,员工可以要求公司支付。
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
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回复时间: 2012-01-14 09:14
可仲裁解决
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-01-14 09:43
你可要求厂方依法支付加班工资;你可要求厂方及时足额支付劳动报酬。依法提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间: 2012-01-14 10:06
建议申请劳动仲裁!
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2012-01-14 22:43
可以要求用人单位一次性发工资,可以到劳动局投诉,申请劳动仲裁。
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