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企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门，本人是否可以立即离开

01-14 13:18 悬赏 0 发布者:wuchan…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(6)

企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门，本人是否可以立即离开，不通知用人单位，并要求企业经济补偿. 合同上约定，任何一方未30天通知对方，乙方将以一个自然月工资给予对方赔偿。但企业多次威胁我劳动，改变我的劳动岗位和劳动内容，还体罚我，未按合同支付薪酬，扣我的工资，而且合同上写的多条条款都属于保护企业损害劳动者的，比如工作内容:乙方服从甲方的工作安排，工作时间：以完成工作任务为劳动时间。这是明显的无效条款，应该认为该合同作废。而且还不给我购买社会保险。

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回复时间：2012年01月14日 19时51分

单位存在劳动合同法第38条规定的情形，可随时辞职并要求经济补偿

追问：

问题是我已经辞职，因为已经承诺给我的工资没给我，常务总经理都签字已经转交财务结算工资了，但发工资还是没有给我提薪，工作职位和工作部门一张表上申请的，结果职位和部门都批了但薪水没有批。因为我当时的想法是提交辞工单就是解除劳动关系，因为我不懂法，但我是被逼的，因为企业威胁我如果不写辞工单，我离职就不给我发剩下的工资，不给我退克扣的工资，企业是违法在先，不给我买社保，不按照合同约定的给我发工资，还克扣我的工资。还擅自改变我的工作岗位好威胁我工作，如果不到那边上班我以后的考勤就算旷工。

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