该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司以效益不好为由,规定:在当月公司亏损的情况下,扣计时员工的实得工资的20%
河南-新乡 07-24 15:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 公司以效益不好为由,规定:在当月公司亏损的情况下,扣计时员工的实得工资的20%,如果下个月继续亏损,就扣除20%后,再扣除15%,依次类推,请问公司的规定符合劳动法吗?我们应该怎么做?实得工资包括基本工资,工龄工资,加班工资,有害补助等
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 你好 我们公司最近以公司效益不好为由 想降低员工工资 并以此 0个回答0
- 您好!由于公司效益不好,公司就对计时工要求上半个月休息半个月,只 1个回答0
- 您好。我在私企上班,公司规定忙的时候走扣3个月一半工资,淡季扣当 0个回答0
- 公司因效益不好,给员工放假,第一个月全额发放第二个月最低工资的百 6个回答0
- 由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半,这种做法会不 4个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险