急求劳动法专家解答

在2013年时我是一个公司物流代收货款的收款员，负责把送货人员代收回的货款收集上交公司，并做还款电子凭证。因受骗听信物流负责人把他截流的货款在清资前全部还清，而在没有收到货款的情况下做了公司的电子还款凭证，结果到清资前一天该负责人到公司找领导坦白说欠的货款因赌博输没了，还不上了。并且他向领导承认是他骗我让我给它做的还款凭证，并向领导承诺1个月内一定把欠款还上。但他至今仍未归还所欠公司货款。
2015年1月，公司领导再次向他催讨欠款，我作为违反工作纪律的责任人和证明人参加了这次催讨货款的过程。公司领导将他在公司的股份做了部分欠款的还款处理。并与他达成剩余欠款的还款协议，限他于2015年4月30日前偿还一部分，2015年7月15日前全部还清。在公司与他签订了还款协议并质押了他的一处房产的房产证后，我未再参与此事的解决过程。

然而到2016年3月，公司因他仍然没有履行还款协议，突然对我出具一份“关于我欠款一事的处理决定”，该决定称因我制作假账协助他把公司巨额货款据为己有，从即日起扣发我的内退工资，以清偿他所欠公款，直到他把货款全部还清为止。我认为公司的这一处理决定明显不公，并为此作了说明：首先并不是我欠单位的钱，在这件事的全部过程我没有拿公司一分钱。另外他私自截留货款在先，我轻信他的承诺做账在后，我虽然做错，但并没有主动协助他，他截留的公司货款始终没有进入我的控制范围，并非是我将公款出借与他，这些事实当时家电商场各位领导都是完全认可的，并对我做了停职处理并规定让他一个月内还上全部欠款。在如今他仍不履行与公司达成的前述还款协议的情况下，公司未对真正的欠款人做任何处理，反而用我的工资替他还账，这无异于鼓励违法。公司人事部门给我的答复是这个对我的处理决定是为了催促他还款，只要他能在近期还上欠款，公司将发还我的工资。并且他再次向集团总公司领导写了保证书，内容是他保证一定会在2016年6月16日前通过卖掉富余房产、车辆把欠款全部还清。考虑到他这次可能会在3个月内会还款，我也不想因此把与公司的关系弄僵，我接受了公司的这一决定。
然而2016年6月16日过后，他仍然没有如期归还欠款。并且他声称公司领导并没有因此找他，他的富余房产还没有卖掉，什么时候卖掉再说还款的事。现在已经又过了一个多月，我无法再相信他的任何承诺，几个月来我不仅没有工资收入，而且每个月要自己承担近2000元的五险一金，生活极度困难。他再三违背自己的还款承诺而继续拖延下去是没有头的。因此求专家解答公司的对我的这种做法是否合理合法，我现在应该怎么办？