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上了一月班，该做的活都做，工资却发1720元，我该怎么办？

北京 08-04 10:19  悬赏 5  发布者:葡萄萄 给我留言  回答:(12)
我们公司是个集团性质的子公司，从去年8月份，每星期上6天班，8：30-17:00。从今年3月份从天津调来领导，因工资太低，招不到人，故从4000元工资涨到5500元工资（这是我们后勤的工资）。合同也改为5500元工资。从4月中旬开始每星期也是上6天班，但是每天的上班时间为8：30-17:30，不给加班费，我在岗期间一直为公司做工作（有证明），对接总部工作。直到6月份因为各种原因一直未开业，受到总部处罚，将北京市场所有员工工资按1720元发放。有很多销售都走了。现在的问题是，一：我怀孕7个月了，如果现在仲裁，公司肯定就会把我辞退，如果等孕期结束后我能仲裁么？二：公司这两天要把工资降到5000元，合同也改，原合同回收。工资结构也由原来的4000元工资+1000元绩效+500补助，改为2500元工资+2000元绩效+500元补助。如果公司以绩效跟销售挂钩，我的工资有可能是2500元。那我有权按照新的合同要回我的总薪资么？三：我没有在公司上保险，产假期间公司应按多少工资给我结算？四：最迟走仲裁是什么时候？我想休完产假在仲裁。五：我能要到加班费么?谢谢！
问题补充：
现在我知道公司肯定是违法了，我想问的是公司哪方面违法了，因为我想的太笼统了。望详细解答！谢谢
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全部答案
回复时间： 2016-08-04 10:26
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话：18841687472
  • 441006积分
回复时间： 2016-08-04 11:10
申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2016-08-04 11:20
建议劳动仲裁维权！
回复时间： 2016-08-04 10:29
您好！公司违法，可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2016-08-04 10:31
您好，可以申请劳动仲裁
回复时间： 2016-08-04 10:36
建议申请劳动仲裁。
回复时间： 2016-08-04 10:56
协商不成，建议申请劳动仲裁
回复时间： 2016-08-04 12:19
建议申请劳动仲裁
回复时间： 2016-08-04 13:29
您好，可以双方协商处理
回复时间： 2016-08-04 13:33
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回复时间： 2016-08-04 15:36
您好！
鉴于您问题的周全性，建议您致电详询。
祝好！
回复时间： 2016-08-04 18:05
离职后一年内可以申请劳动仲裁，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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