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可以要求公司补偿我没有签合同的单倍工资补偿吗

01-30 20:14 悬赏 0 发布者:wsjmdn…… 给我留言地区:上海－上海回答:(5)

李律师,你好!我是07年入职,但是在工作5年期间,中间只有09-10签过一年的合同,但在工作期间有帮我交综保,现在我离职了(12.1.),但公司给我一年的加班费都不肯发给我,我没有加班证明,加班费我不要了,那我可以要求公司补偿我没有签合同的单倍工资补偿吗?

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2012年01月30日 20时32分

你好，可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

提问者对最佳答案的评价：

好

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-30 20:17

1、可以主张11年未签订劳动合同的双倍工资，到劳动仲裁委申请仲裁；
2、如有疑问，来电详细咨询。

追问：

请问到劳动监察举报有用吗?仲裁的话我还要在新公司请假来处理这件事吧

回答：

1、举报的话，不一定能得到解决；
2、你可以先举报，不行的话再仲裁，可以委托律师全权处理。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-01-30 21:47

根据你的描述尚未过时效的部分可以主张建议带上相关的材料当面咨询律师以维护你的权利
如有尽一步的法律需求可以来电来访本律师

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-01-31 11:47

不能主张未签劳动合同期间的双倍工资，已过时效。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-31 11:52

1、可以要求支付你双倍工资差额；由于存在一年的时效，建议你及时去主张。
2、你只要证明存在加班事实即可，具体的加班金额由单位举证。

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