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合同到期后未续签，被老板要求加班，周一被老板辞退后主动提交离职申请是否能获补偿
广东－深圳 08-21 16:11 悬赏 0 发布者:su6608…… 给我留言 回答:(1) 我自2015年4月进入公司试用，7月份转正，合同签订一年，2016年7月到期后一直没有续签。
于2016年8月某周六下午被要求加班，我没表态，（后吩咐同事跟进）随即回家。周一老板称态度问题把我辞退（8月8），我主动递交了书面辞职信，公司结算了7月工资（8月没结清）。【该过失未造成任何损害，只是未妥善处理态度问题而已】
过了一周，人事部让我回去做交接后当提到补偿，称我是因过失被辞退，因此拒绝支付补偿金。
请问我是否能申请未签合同的双倍工资以及其它相关赔偿？
于2016年8月某周六下午被要求加班，我没表态，（后吩咐同事跟进）随即回家。周一老板称态度问题把我辞退（8月8），我主动递交了书面辞职信，公司结算了7月工资（8月没结清）。【该过失未造成任何损害，只是未妥善处理态度问题而已】
过了一周，人事部让我回去做交接后当提到补偿，称我是因过失被辞退，因此拒绝支付补偿金。
请问我是否能申请未签合同的双倍工资以及其它相关赔偿？
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