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关于劳动生病索赔问题！
02-14 18:32 悬赏 10 发布者:hooked 给我留言 地区:安徽－滁州 回答:(3)
我爸在农村一家化工厂上班。该厂并没有为我爸签订合同，我爸在此化工厂工作长达两年时间，直到前段时间被检查患有弥漫性肝癌晚期，以及浅表性胃炎。
该厂在我爸工作期间并没有做任何体检，以及对员工身体健康上的保障，直接导致发现病情时候已经很晚了，我想在这种情况下，厂方是否对我爸负有相应的法律责任。如果我们索赔的话，厂方应该怎样赔偿？
该厂在我爸工作期间并没有做任何体检，以及对员工身体健康上的保障，直接导致发现病情时候已经很晚了，我想在这种情况下，厂方是否对我爸负有相应的法律责任。如果我们索赔的话，厂方应该怎样赔偿？
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回复时间：2012年02月14日 18时41分
你这情况可以申请劳动仲裁：
一、双倍工资；
二、按照医保标准报销医药费；
三、补缴五险一金。
一、双倍工资；
二、按照医保标准报销医药费；
三、补缴五险一金。
追问：
请问这个双倍工资是另外算得，还是算上已经支付的工资呢？
回答：
算上已经支付的。
追问：
我看了一下劳动法上说的：工作满一年即视为已签订无固定期限劳动合同，现在我爸躺在医院，将不久于人世，我爸现在并没有和厂房解除劳动关系，请问现在是不是可以向厂房要求一定的赔偿？
回答：
要看是否是职业病，如果是就可以。
如果长方不给做，你们可以自己申请做工伤事故鉴定（职业病也属于工伤）。
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回复时间： 2012-02-14 20:01
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，补交社保。
先行职业病、工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
先行职业病、工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-02-14 22:25
申请工伤认定为先，根据劳动能力鉴定结果申请劳动仲裁维权。
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