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因未按照公司制度进行打卡，公司要惩处且把工资扣掉，是否合理
广东－深圳 08-24 11:19 悬赏 0 发布者:橘色尘埃 给我留言 回答:(2) 具体情况：
本人与公司签订的是不定时工作制，但公司要求每天8：30-17：30为上班时间，且必须每天用“考勤机”进行打卡，8：30前必须打卡签到，17：30后也必须打卡才能下班。若当天漏了打上班卡或下班卡，即按照旷工处理，该天的工资都不给予结算。
本人在4月-7月期间，未按照公司要求，早上经常未打卡或漏打卡，目前公司发现该问题，觉得我严重影响公司利益，造成很大的不良影响，准备对我进行惩处记过且对我未打上班卡的工作日的工资进行全部扣除。同时公司打印了一张表，让我签字确认，让我承认并接受公司的这些惩处。
请问，我是否有权利拒绝公司的这些做法？还是忍声吞气的接受？
本人与公司签订的是不定时工作制，但公司要求每天8：30-17：30为上班时间，且必须每天用“考勤机”进行打卡，8：30前必须打卡签到，17：30后也必须打卡才能下班。若当天漏了打上班卡或下班卡，即按照旷工处理，该天的工资都不给予结算。
本人在4月-7月期间，未按照公司要求，早上经常未打卡或漏打卡，目前公司发现该问题，觉得我严重影响公司利益，造成很大的不良影响，准备对我进行惩处记过且对我未打上班卡的工作日的工资进行全部扣除。同时公司打印了一张表，让我签字确认，让我承认并接受公司的这些惩处。
请问，我是否有权利拒绝公司的这些做法？还是忍声吞气的接受？
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- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-08-24 12:04
可以申请劳动仲裁的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-24 12:29
要看公司的规章制度程序和内容是否合法.
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