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加班工资
广东-深圳 02-18 06:52 悬赏 0 发布者:咨询之家 给我留言 回答:(5) 三倍工资是以本地最低工资标准的日工资算吗?谢谢!
问题补充:
我过去一年的月平均收入除去“五险一金”是2500左右,请问是按照“2500÷22×3=”算还是按基本工资“1320÷22×3=”算?——我所在的公司是某一产品的百强企业前茅——谢谢!!谢谢各位老师的回答!我把有关薪酬的部分列出来,请各位老师给予指导:
…………
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按每周至少休息一日;每周工作六天;每日工作八小时的方式确定乙方的工作时间。其中周六工作视为加班,加班费的计算按照本合同第四条第(四)项执行。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期;乙方的休息休假安排依本公司《休假制度》执行。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月基本工资:1320 元;乙方每月综合工资:2800 元(含周六及平时≤40小时加班工资)。
(三)甲方每月25日发放工资。甲方每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)甲乙双方对工资的其他约定按以下执行。
1.甲方支付乙方的工资中已包含乙方逢周六工作的加班工资。
2.乙方加班工资或其它工资按甲方制定的《薪酬及福利管理制度》执行。
…………
(附:《薪酬及福利管理制度》
…………
三、加班费计算标准
1.公司按劳动法的相关规定支付加班工资即平时加班按标准工资的150%计算加班工资,星期六、星期日加班按标准工资的200%计算工资,法定假日加班按标准工资的300%计算加班工资。
2.实行月薪制员工,其月薪已包含当月星期六上班的加班费;
3.其他情况按公司薪酬管理规定执行。)
再次谢谢给予热心解答的各位老师!祝你们新年业务蒸蒸日上!家庭和和美美!!
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全部答案
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
- 136133积分
回复时间: 2012-02-18 08:39
要工资具体构成情况
我的补充: 2012-02-18 08:39
要看工资具体构成情况
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94182积分
回复时间: 2012-02-18 08:56
三倍工资是以你平时工资的三倍来计算。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-02-18 09:08
根据你本人工资计算三倍
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-18 12:31
基本原则是以你正常工作时间内的工资计算,但还要考虑你合同的具体约定等因素,有需要,可面询我。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-18 15:31
以自己的标准工资作为计算基数。
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