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辞职到期不让走还找茬折磨人
02-18 22:02 悬赏 0 发布者:wxy850…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
我于2011/11/29提出辞职，公司批示1/20辞职到期，但1/10起公司以交接不清楚开始找茬不让我走，并扣压我公司（本应为1/7发放12月工资，我1/17请假回老家过年，1/16强迫我写下交接申请书才让我1/17回家，工资也到1/18才发放），老板强迫我在交接申请书上写交接清楚后方离职，我加上预计时间2/1-2/29，年后按约定回公司上班，但现在老板又开始找茬不让走，请问我是否可以随时离职，申请书是否有效，压金和工资我是否可以拿到
问题补充：
截止今日公司仍未安排人员跟我交接，如果到3/1日后上班后，公司可不可以以未交接清楚不发工资及我的储蓄金RMB3500.00，公司在我写了交接申请书后才发12月的工资给，转账凭证是不是可以做为他强迫我写交接申请书的凭证，谢谢
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 电话：13723797311
- 20851积分
回复时间：2012年02月18日 23时08分
只要你能证明之前书面提交辞职书，三十天后可以离职，要求结算工资，你现在是一直弯着腰处于弱势状态，完全可以强一点
追问：
那意思是不是意味我随时可以离开公司，而且他们还要支付我的工资及押金
回答：
是的，你完全没有理解劳动法对员工择业权利的保护。
提问者对最佳答案的评价：
謝謝您
其它答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4562908积分
回复时间： 2012-02-18 22:09
申请有效，但有证据证明被胁迫的除外。
可以拿到。
可以拿到。
追问：
申请有效，是不是意味必须得交接清楚才能走，如果他一直不找人交接我就不能走了
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-18 22:34
依法提出解除劳动关系不需单位同意，特定情况下，无需提前通知，注意保留证据还可争取补偿金等款项。可要求退押金、支付工资。若需帮助可电话联系
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94302积分
回复时间： 2012-02-19 09:22
1，你可以离职，要求公司结清工资。
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