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关于劳动合同问题
辽宁-抚顺 02-19 17:04 悬赏 0 发布者:lijun4…… 给我留言 回答:(4) 请问事业单位雇佣社会人员进行生产劳动(焊工)也能签订劳动合同并且参加社会保险吗?待遇是否同工同酬?
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4561755积分
回复时间: 2012-02-19 17:28
是的。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-02-19 17:21
您好。
当然,必须同工同酬,比如签署合同参加保险。
如果是其他单位派遣至事业单位,也同样享受该平等待遇。
如果入职1个月未签合同,则视为签订合同,并从第二个月至12个月内,支付22个月工资,从第13个月开始转为“无固定期限”劳动合同。
提示:必须注意所有能保留的工作证据。录音、照片、工单、排班表,所有的。
保存好工资条、签字复印件,等证明您工作的证据。一旦发生纠纷,起诉有用。
劳动者弱势群体,应保护好自己的权利,有维权意识,和不公平作斗争。
希望对您有所帮助。
此致
刘齐律师
北京大成律师事务所 沈阳分所
当然,必须同工同酬,比如签署合同参加保险。
如果是其他单位派遣至事业单位,也同样享受该平等待遇。
如果入职1个月未签合同,则视为签订合同,并从第二个月至12个月内,支付22个月工资,从第13个月开始转为“无固定期限”劳动合同。
提示:必须注意所有能保留的工作证据。录音、照片、工单、排班表,所有的。
保存好工资条、签字复印件,等证明您工作的证据。一旦发生纠纷,起诉有用。
劳动者弱势群体,应保护好自己的权利,有维权意识,和不公平作斗争。
希望对您有所帮助。
此致
刘齐律师
北京大成律师事务所 沈阳分所
- [云南-昆明]
- 张英律师
- 1039积分
回复时间: 2012-02-19 17:46
恩 可以的
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-02-20 14:57
可以的
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