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个人如何解除无固定期限劳动合同
云南-昆明 02-20 10:18 悬赏 0 发布者:zqh99 给我留言 回答:(3) 各位律师,你们好!
我有个问题请教。我和单位签订的劳动合同2011年到期。2012年起签订无固定期限劳动合同。今后如要和单位解除劳动合同,我如何办理才能有补偿金和失业保险金?
我有个问题请教。我和单位签订的劳动合同2011年到期。2012年起签订无固定期限劳动合同。今后如要和单位解除劳动合同,我如何办理才能有补偿金和失业保险金?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543798积分
回复时间: 2012-02-20 11:13
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿及失业金
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-02-20 10:42
可以与单位协商解决。如单位同意你离职,单位会给你补偿金。
追问:
王律师,您好!
那如何协商?有哪些方法?
我所在的单位非常吝啬,单位和我们签订无固定期限劳动合同是迫不得已。我们大多数员工都不想签。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-20 11:00
请你具体向社保局查询,按照要求办理。
追问:
社保局那些官老爷说按劳动合同办,如懂就不会请教你了。看来你也是官老爷!
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